• Echanger sur l’actualité sociale afin d’opérer une veille opérationnelle.
• Recueillir les besoins des entreprises adhérentes en matière sociale.
• Renforcer les capacités des membres sur des thèmes spécifiques.

• Sessions d’informations.
• Formations.
• Lobbying.

Elle est composée d’éminents directeurs des ressources humaines et juristes représentatifs  des

entreprises membres de la Chambre.